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       “企业厚道了，竞争力、经营之道就有了。”济南圣泉集团股份有限公司董事长、总裁唐一林认为，厚道鲁商主要是“道”，即“仁爱之心”。而“道”的厚要积累，要多向发展，要做到这些，企业就需要不断创新。
       从一个举步维艰的乡镇企业，快速崛起并发展成为今天市场覆盖全国所有省市及全球40多个国家和地区、产品技术工艺全球领先的行业佼佼者，唐一林说，创新在圣泉集团的发展中发挥了举足轻重的作用。
研发新产品、新技术 增强企业核心竞争力
       民营企业如果没有创新就没有生命力和竞争力。基于此，圣泉集团将产品研发与市场需求相结合，积极创新产品和产业结构，研发全球领先的高端新产品、新材料和前沿课题，推进企业从传统化工向现代生物新材料行业转型。
       记者了解到，圣泉集团推出的新型高性能复合材料“轻芯钢”，具有轻质高强、隔音降噪、阻燃保温、耐腐耐候、3D成型、安装方便等优异的功能，被广泛应用在高铁的通风管道，未来这一材料将重点开拓轮船市场，该材料使我国轨道交通企业摆脱了依赖进口的局面。
此外，圣泉集团生产出了代表木质素级染料分散剂最高水平的85-A的替代品，改变了美国对该产品长达40年的垄断局面，填补了国内空白。
       圣泉集团负责人表示，随着市场环境和公司发展战略的变化，加快传统型产品向复合型新材料的转化成为公司下一步产业调整的重点，圣泉集团目前推出新工艺和新产品，打破了国外对类似技术材料的垄断，极大地提高了其竞争力和国际地位。
优化创新环境 加速企业创新体系建设
       “站在巨人的肩上，更容易超越巨人”。圣泉集团遵循“模仿创新、独立创新、合作创新”相结合的“集成创新”理念，深度整合资源，实现创新资源的最优化配置，优化创新环境，加速了科研成果的转化速度，有效增强了公司创新能力。
       企业发展是硬道理，人才却是企业的硬实力!据介绍，圣泉集团每年安排上千万元专项资金用于引进人才，建设企业“智力库”，科研投入近1.5亿元，占主营业务销售收入的3%以上。同时，圣泉集团注重招才引智，壮大科研队伍，秉持“围绕项目引人才、引好人才促项目”的思路，依托“863”计划等国家级重点项目，有重点地吸引高层次创新人才。
       “我们推出了‘科研成果赊买制’，即新上项目研发前期所有费用全部从公司领取，单独记账, 等到项目研发成功，拿出成果并量产后,根据应用情况科研团队可以提取5%-15%的收益，持续5-10年;结完开支部分后多余的会作为他们的奖金奖励。”圣团集团负责人说，这一制度,让科技人员享有自由的创造空间、获得应有的尊重，最大限度得把全员工作热情都调动起来，使企业员工的命运与企业命运捆绑联系在一起，让员工共享发展成果。