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近日，日本电子企业纷纷大规模裁员，裁员的数量都在千人以上裁员的原因主要来自上一财年企业的严重亏损。

  　  夏普8月2日宣布裁员5000人

  　  夏普2日宣布，本财年将通过征集自愿离职者等方式在国内外裁员共5000人。

  　  上一财年，夏普亏损额达到3760亿日元(约合47亿美元)，创下成立以来的亏损纪录。本财年第一财季，夏普净亏损1384亿日元(约合13.6亿美元)，同比扩大2.8倍。

  　  松下总部10月起裁员总部从7000人减至150人

  　  近日，松下交出了第一财季（2012年4月1日-2012年6月31日）的业绩报告，净利润达1.639亿美元，成功扭亏。就在业内预测以松下为代表的日系企业正在逐步走出低谷时，继5月大规模裁员后，松下又决定在其总部动刀。昨日有消息称，松下将把其总部员工从目前的7000人缩减至约150人，裁员比例高达98%。这是该公司人员精减计划的一部分。

 　   2011财年，松下公司亏损首次高达近100亿美元，加之提前向退休员工支付相关费用，该公司2011财年资产缩水接近110亿美元。因此，松下制定了裁员计划。

   　 今年5月，该公司就对外宣布了裁员计划，将其全球员工数量缩减至33万人，裁员10%。松下电器新任掌门人津贺一宏曾表示，松下希望对总公司体制进行改革，以达到2012财年盈利500亿日元的目标。另外，今后松下可能进一步削减管理层人员，也不排除对部门改编的可能。

    　松下确认总部被裁减的人员将重新分配到其他部门，或提前退休。

    　据雅虎报道，有消息人士透露，该人员精简计划将于10月1日开始，到时将只有管理层及财务人员继续留在总部工作。