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平顶山易成新材料股份有限公司内部人才培养机构——易成大学正式成立

关键词 易成 , 碳化硅微粉 , 易成大学|2011-09-20 09:35:54|企业新闻|来源 易成公司
摘要 2011年9月17日,平顶山易成新材料股份有限公司的内部人才培养机构——易成大学正式成立,标志着中国晶体硅线切割碳化硅微粉行业首家企业大学的成立。当天上午的...

2011917,平顶山易成新材料股份有限公司的内部人才培养机构——易成大学正式成立,标志着中国晶体硅线切割碳化硅微粉行业首家企业大学的成立。

当天上午的揭牌仪式由易成公司党委书记买智勇主持。在公司常务副总经理曲丽伟率先宣读易成公司关于创建易成大学的通知文件之后,公司董事长、总经理、易成大学校长孙毅发表了热情洋溢、语重心长的开学致辞,并提出了“易理明德,成业正身”的校训,希望易成大学的员工和学员都以此为标准,增进自己的德行和智慧,通过成就企业、贡献社会来体现个人的正确人生价值。随后,公司董事长、总经理、易成大学校长孙毅和公司党委书记买智勇共同完成了易成大学的揭牌过程。在由企业各领域专家骨干担任的兼职讲师接过聘任证书之后,易成大学正式开课。

开学第一堂课——“易成大道,足行阳光”由易成公司董事长、总经理、易成大学校长孙毅亲自进行授课。在讲课中,孙总系统的总结了公司的发展态势,深刻的剖析了当前的市场形势和公司现状,着重点明了易成大学所肩负的育人课题。他还以自身多年的职业经验和人生历练为例,阐述了易成人所应秉承的重要信条,向大家展现了更高的人生格局。在此之后的一天课程中,和君的郝继涛博士和公司的刘杰硕士则分别在易成企业文化和日本公司的经营之道上进行了精辟的讲述。

作为易成公司内部的企业大学,易成大学肩负着重要的使命和职能。易成大学将其总结为:传播和发扬易成企业文化,用先进的企业文化引领人、感召人、影响人、凝聚人,自觉践行文化理念,努力形成干事创业的良好氛围;传承和发展易成知识财富,建成公司的知识传承中心,使得员工的教育常态化、专业化,建立思想与技术传承、内部骨干经验共享的高效通道,使得公司的知识财富可以永续传承;培养和锻炼易成骨干梯队,承担起各级骨干人员综合素质提升的重任,为企业持续发展和实现国际化战略源源不断地输送人才。作为公司的高级人才培养基地,易成大学今后将整合公司内部骨干员工及预备役的晋升培训管理、企业文化的宣传、公司知识技术的积累传承等工作,负责公司初、中、高三级骨干人员及预备役的岗位任职资格培训、专业知识技能提升培训以及职位提升转换培训。易成大学将采取内训、外训、讲座、技术交流、案例分析、研讨会等多种培训方式,以实现对企业员工的教学和培训。

十年树木,百年树人。易成大学的成立,标志着易成公司拥有了自己的高级人才培养中心,证明了易成对培养人才、聚拢人才的高度重视,展现了易成以人才头脑资源为核心,走可持续发展道路的决心。易成大学将促进易成人才素质的不断提升,并以此为核心带动易成的飞速发展。同时,易成大学将进一步升华易成的“学习型文化”,它将为易成招揽、培养更多的行业精英人士,使易成能够以更加专业的理念、形象、知识去服务广大客户,为客户提供更加具有可靠性的光伏辅料解决方案,建立更为成功的合作渠道。

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