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在平凡中创新 在探索中前进 ——访唐保军董事长和他的郑州安华磨具有限公司

关键词 唐保军 , 郑州安华|2010-05-01 00:00:00|专家访谈|来源 《中国涂附磨具》 2010 第2期
摘要 【中国涂附磨具网文英】郑州安华磨具有限公司,创建于1995年,位于河南省郑州市二七区马寨工业苑区,占地面积四万多平方米,拥有固定资产五千多万元,目前已有职工200多人,2009年的...

【中国涂附磨具网 文英郑州安华磨具有限公司,创建于1995年,位于河南省郑州市二七区马寨工业苑区,占地面积四万多平方米,拥有固定资产五千多万元,目前已有职工200多人,2009年的产值达到6000万元。产品涉及固结磨具、涂附磨具转换产品和超硬工具,包括树脂砂轮、陶瓷砂轮、PVA海绵抛光轮、页轮、玻璃抛光轮、金刚石锯片等百余种。产品畅销日本、韩国、美国、东南亚、中东等三十多个国家和地区,成为了屹立于中原大地磨料磨具行业的一颗璀璨的新星。

317日我们涂附磨具协会和中国涂附磨具网走访了安华公司。走进安华,在初春明媚的阳光下,乳白色的厂房坐落在静谧的如花园般的厂区中,走在洁净的道路上,闻着空气中袅袅的泥土香气,令人想到的不仅是亲切、温暖,更多的是满满的和谐与无尽的生机。安华公司以其独特的魅力,迎接着我们,吸引着国内外各方来客的到来。

安华总经理唐保军先生十分健谈,他从质量、品牌、市场、服务、人才、文化、创新等诸多方面谈了安华的实践和经验,给我们以启迪,让我们领悟安华的成功所在。

推陈出新,品牌制胜

我国的材料行业是一个低端产业,没有统一的工业标准,这就使得当前磨料磨具产品参差不齐,不注重产品的质量和品牌经营,盲目的追求利益,竭泽而渔,很大程度上影响了行业的健康发展。郑州安华公司从一开始就十分注重品牌的经营,要把“安华”做成一个有影响的品牌,这源于朱镕基总理说的话:“给别人做嫁衣,中国企业永远没有出路”。

一个品牌不仅是企业、产品、服务的标识,更是反映企业综合实力和经营水平的无形资产,在商战中具有举足轻重的地位。在中国加入WTO后,国外跨国公司与知名品牌大举进入我国市场,我国企业与外国品牌的企业和产品在同一市场进行角逐,产品的竞争实际上也是品牌的竞争。因此,实行品牌保护,开展品牌营销是当务之急。只有加强自主品牌的创建、保护和推广,才能使企业走的更广,更远。

扎根中华,放眼世界

企业的产品定位决定了它的发展方向和未来的规模,因此企业对产品的定位是慎之又慎的。安华公司创立之初是靠外贸拉动出口为主——“想赚点外国人的钱”,这是唐总一开始的想法。但随着2008年金融危机的到来,市场经济开始萎缩,这对安华公司的冲击特别大。安华重新定位了自己的战略目标和发展方向,内销定为基础,只有把根扎在这片土地上,先在国内把市场做大,把品牌做响,才能和国外品牌的竞争。为了这个目标,安华一直在努力着,乘着国家经济转型的东风,向海外知名企业迈进。

质量第一,诚信至上

“生产制造良好+营销策划推广品牌==值得消费者信赖的品牌”。在谈到安华企业是怎么把“安华”品牌深刻的映入消费者心中时,唐总说:品牌是建立在有形产品和无形服务的基础上的,在做好产品质量的同时,更好的把售后服务做好,解决客户问题,为客户创造附加价值,是安华让消费者信赖的主要优势。“品质保证,客户受益”是安华的宗旨,对客户负责,对产品负责是安华一贯的服务态度。除了服务和质量外,更多的还在于销售网络,一个产品质量再好,如果消费者没听说过、没使用过,这就像藏在地底的美酒,再香也怕巷子深!所以,安华成立之初,销售人员就散布全国17个网点宣传自己的产品,用了两年的时间初见成效,在个客户心中建立起了一个质优价廉,买着放心,用着舒心的良好形象。

注重责任,和谐与共

做企业如同做人。做人,要以诚为本,做企业,更要行之有道。“为无为则无不治”,在有形的资产面前,我们更需要用无形的价值观来升华企业。优秀的企业应同时具备企业的社会责任感、历史使命感及文化使命感,形成自身的企业文化。企业的生存壮大需要一种责任感,那就是:对产品品质的责任,对企业员工的责任和对社会的责任。而这种责任的基础就是诚信,以诚待人,以诚待物。企业的社会责任是企业树立公众品牌形象和回报社会。老子主张:“人法地,地法天,天法道,道法自然。”社会、自然才是最终法则。因此,企业的发展也必然地顺应这些法则,改变自己而不是改变自然,以和谐促进恒久与可持续发展。

兼容吸收,发展壮大

谈及企业的核心唐总深有感触地说:一个企业的核心首先是人员的培养,吸收专业技术型人才,熟练型人才加入公司十分必要;管理制度的建设,一个企业最终的健康运行关键在于管理模式,管理模式=管理理念+系统结构+操作方法。安华是一个股份制企业,股东多是安华的一个特点,民主是安华的亮点。董事会仅做公司大方面的发展规划,而把权利下放给各分厂厂长,制定了一个完整的规章制度,用制度来领导人管理人让每个人都有一个发展的空间和展示自己才华的舞台。安华应用这种现代化的管理模式,从中获益匪浅。

2009年,受金融危机的影响,原材料增长,生产成本加大,缩小了企业的利润空间,加大了企业的发展难度。而人才的缺失也是企业发展缓慢的的原因,目前安华正在招贤纳士。现在有文化的大学生不愿意下一线,不愿意从基层做起;而农民工在城市的生活成本又太高,生活、孩子上学等问题没有保证,不稳定,流动性太大。目前安华已经建起了员工宿舍和食堂,解决一部分工人的住房和生活问题。用工成本的加大也给企业造成了一定的负担,希望这种现状能尽快得到改善。

加大创新,提高质量

安华品种之齐全、规格之繁多在行业内处于前列,这有利于客户的一站式采购完毕。同时,唐总对这种情况也有担忧,不能集中精力把其中一种做大。对此,安华公司在2010年整合资源,另辟蹊径,根据市场综合定位,以树脂磨具为龙头,加大对涂附磨具的生产力度。公司投资200多万,再度引进一台德国先进自动化生产设备,增建自动化生产线。准备建立科研中心,加大研究力度,提高产品的科技含量和质量。

安华自成立以来一直致力于玻璃磨具的研发与生产,已成为集生产、研发、销售为一体的综合型企业。技术力量雄厚,拥有先进的生产设备和一帮富有经验的研发人才,所研发的玻璃磨具已取得多项技术突破,填补了国内玻璃行业的技术空白。

携手并进,共谋发展

唐总最后恳切地说:“磨料磨具行业的三个协会都在郑州,而郑州又是全国磨料磨具行业生产较为集中的地区,希望三个协会能联手在郑州建设一个全国性的磨料磨具批发市场,给磨具生产企业与使用企业创造更多的沟通和交流的机会。协会协会会刊要尽可能地发到客户、发到下游企业手中。这样,协会才会更加壮大,有更大的吸引力。”

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