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济南二机床集团百万元重奖科技功臣

关键词 济南二机床集团 , 科技功臣|2006-08-12 00:00:00|企业新闻|来源 中国涂附磨具网
摘要   7月31日,济南二机床集团隆重举行首届科技创新大会,拿出百万元重奖2005年度科技创新成果,出口美国5000吨重型多工位压力机等两个项目获得特等奖,分别夺得10万元大奖。另有7...

  7月31日,济南二机床集团隆重举行首届科技创新大会,拿出百万元重奖2005年度科技创新成果,出口美国5000吨重型多工位压力机等两个项目获得特等奖,分别夺得10万元大奖。另有71个项目、200余人次获奖。
  
  多年来,济南二机床集团大力实施科技兴企战略,企业每年科技投入占销售收入的5%以上,培育和发展了一大批拥有自主知识产权的核心技术和产品。每年自主开发七、八十种新产品,90%达到国际或国内先进水平,技术进步产品产值占到新增工业产值的70%以上。“十五”期间,共承担并完成了涉及南水北调、航空(军工)、汽车等重点领域的3项国家863计划项目,数控机床技术迅速实现了从低速到高速,从经济型数控机床向高、精、尖产品的跨越。特别是在数控柔性技术、静压技术、五轴联动技术、无间隙传动技术及数控冲压设备的自动连线、自动换模、大型多工位技术的开发等方面,取得了实质性的突破。今年初,企业被认定为首批118家国家级技术研究开发中心。2003年以来,济南二机床取得技术成果120项,其中有70余项达到国际水平,30余项填补国内空白,获省级以上科技进步奖10个。
  
  为鼓励科技人员技术创新,济南二机床建立了完善的激励机制,从分配、培训、住房等各方面加大对科研人员的政策倾斜力度。建立动态调整的岗技效益工资制度,充分体现技能与贡献方面的差异,拉开分配差距;通过实施项目奖励、合理化建议奖励、技术攻关奖励等鼓励和奖励创新,并对具备国务院特殊津贴、省市拔尖人才、青年学术带头人等高素质水平的科技人才,积极推荐申报,为中青年技术人才成长提供良好环境;实施选拔、评聘主任(副主任)工程师、学科带头人制度,享受相应的职务津贴与通讯补贴,形成了尊重知识、尊重科技人才的浓厚氛围。目前,济南二机床拥有享受国务院政府特贴1人,省突出贡献中青年专家1人,市拔尖人才7人,青年学术带头人6人。
  

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